QUÉ HACEMOS
Nuestras metodologías
Seguimos 3 tipos de metodologías de intervención:
Modelo 3R
- Relación con uno mismo
- Relación con el entorno
- Relación con los resultados
¿Qué sabemos?
Desde nuestro recorrido corporativo.
Los ejecutivos necesitan acompañamiento puntual en ciertos aspectos de sus habilidades blandas, y que no todos necesitan el mismo entrenamiento.
Como líderes, nos enseñan a gestionar negocios, finanzas, costos, nuevos proyectos, pero por lo general nos olvidamos de gestionar nuestras emociones, maneras de liderar y relacionarnos con los equipos.
Los ejecutivos y equipos deben ser valorados en sus relaciones, comunicaciones y liderazgo; para transformar y optimizar la coordinación de acciones y generar el cambio que la organización necesite.
¿Qué vemos?
Mucha consultoría con un abordaje superficial, poco sustentable e insostenible en el proceso.
Vemos demasiada formación académica y muy poco entrenamiento in situ en y con las personas, que son la bisagra que se encuentran entre los procesos de la organización y los resultados obtenidos, como productos de dichos procesos.
Ámbitos de intervención
- Trabajamos con organizaciones públicas y privadas
- Multinacionales, PyMes, mejoras y start ups
- Equipos de trabajo y ejecutivos
Los 3 estadios
Estadío 1
Estadío 1
Estadío 1
Proceso de coaching con foco en autoconocimiento para la autogestión.
Estadío 2
Estadío 1
Estadío 1
Consolidación customizada de nuevos comportamientos en la gestión. Facilitando espacios de relación para el bienestar de todos los integrantes en pos de la efectiva coordinación de acciones.
Estadío 3
Estadío 1
Estadío 3
Consolidación de los estilos de liderazgo y gestión alineados a los resultados y visión de la organización.